企业遭遇“职业碰瓷”的法律风险:职业碰瓷，是指在劳动用工领域，个别劳动者利用用人单位在人力资源管理中的疏漏与制度缺失，故意制造劳动争议，以获取高额赔偿的行为。这些劳动者通常熟知劳动法律法规，善于寻找企业管理的薄弱环节，通常在入职不久后便迅速提起劳动仲裁，以实现牟利目的。

      防范职业碰瓷的技巧:1.要求拟招聘的劳动者详尽填写“学历背景、工作经历、工资水平、离职原因及曾获荣誉等信息，并签字同意企业进行背景调查，提前识别潜在的法律风险。2.要求拟招聘的劳动者提供身份证复印件，并利用裁判文书网等法律数据库，对其是否存在劳动争议纠纷的历史案例进行全面检索，提前识别潜在的法律风险。

      通过本次学习，大家受益匪浅感悟颇深，授课内容切实为协会会员提供了有效的法律风险防范指导，助力协会企业实现更加稳定、持续的发展。本次法律专项培训取得圆满成功，感谢蒋海飞律师倾囊相授，大家纷纷表示期待今后更多层次更深入专业的学习交流活动。