2017年，建设街道在区委、区政府的正确领导下，立足街道实际，凝心聚力，攻坚克难，锐意进取，呈现出经济总量持续增加、社会大局和谐稳定、民生实事多措并举、文明建设扎实推进、党的建设全面加强、廉政责任全面落实的良好态势，圆满完成了区委、区政府下达的各项工作任务，并取得了显著成效。
　　一、致力抓项目促发展，增强地区经济实力
　　2017年，社会消费品零售总额完成26.2亿元,固定资产投资完成20亿元,工业总产值完成2.99亿元。
　　服务重点项目。采取有效措施，切实优化经济环境，开展安全生产大排查，协调解决劳资纠纷以及因采光、施工噪音、消防通道堵塞等引起的纠纷，为企业的发展保驾护航。协助沿江风光带、东城商业广场等项目的开发、改造和建设，实行全程跟踪服务，解决上述项目在生产经营过程中存在的问题，使项目顺利落地、经营，使企业稳得住、能发展，撬动建设地区经济持续快速增长。
　　服务辖区单位。建立领导办点制度，加强与辖区单位的联系，党政主要负责人坚持每个季度走访一次辖区单位，了解辖区单位的生产、经营、销售情况，听取单位对街道社区的意见和建议，协调解决企业存在的问题和困难，为企业的可持续发展提供优质服务。2017年，我街道着力推进了省建五公司、湘安公司“三供一业”移交工作，基本完成水电气一户一表改造，目前移交工作进展顺利。
　　推进项目建设。全员上阵,全力开展房屋征收工作。体育西路B地块项目221户已全部签约,创造了中心城区国有土地上房屋征收的奇迹，得到了市房产局高度评价;湘江1号二期项目共58户已签约49户，完成任务的84.5%，余下9户已全部进入司法程序；庆云酒店裙楼边小街小巷提质改造项目涉及单位、居民户共6家12处,经多方协调，全力推进，现签约2户,拆除1户；大金行项目已成功启动个案处理程序;积极参与贺家土街道二十三冶二公司棚改项目，55户征收任务,已全部签约,完成总量全区第一。
　　二、致力重民生促和谐，创新社会管理水平
　　全力维护民安。按照“抓防范重化解、积小安为大安”的工作理念，织牢“三网”：思想意识网、单位自保网、人防技防网，推行“六制”管理。协调处理各类信访事件，信访维稳工作成为2017年全区唯一“三无”街道。积极开展平安创建，联合公安、区直联点部门，由党政班子成员带队，于夜间走访辖区内门店、居民户，巡逻居民小区，同时发动社区居民组建义务巡逻队伍对所在小区进行义务巡逻。着力构建禁毒长效机制，涉毒人员管控率达86.6%。对发案较多的地段，对症下药，力压发案，辖区治安案件、刑案发案率同比下降，有力促进了全地区社会大局稳定。
　　着力改善民生。一是大幅改善辖区面貌。强化对城市的精细化管理，探索市容环卫的长效化机制。针对钟鼓岭夜市问题,配合市区有关部门召开多次协调会议，对夜市扰民等问题进行为期一个月的整治，通过采取安装油烟净化设备、重新规划摊位摆放等一系列措施，夜市的卫生、治安秩序明显改观，扰民问题得到基本整治。加大老旧小区改造，近两年来，共对42栋房屋实施穿衣戴帽工程，惠及1292户居民；从解决居民最关心的问题入手，对操坪8栋、电信大楼家属院及何家坳16、17栋的下水设施进行彻底改造；成立专门的拆违控违领导小组,组织专门力量，对辖区违章建筑进行摸底调查和日常巡查工作，制止性拆除违建280平方米，全年无新增违建；切实落实河长制，每日对河堤实行专人巡视，处理可视垃圾90余车。2017年共处理数字城管案卷4800余条、微信督办1200余条、市长热线200余条,居民满意率达99%，在市、区城管考评中，我街道多次名列前茅。二是卫计工作转型升级。全面更新计生工作制度牌，制作宣传板报，加大计生工作的宣传力度，重点做好全面二孩政策宣传引导工作。推行“流动人口180”项目服务，举办健康教育讲座10场，引导广大育龄妇女生育健康二胎；挂牌成立妇幼保健联合体，开启医疗服务新模式，提升对孕妇一对一跟踪服务率；尽心尽力办好“同心圆”会所，慰问计生特殊家庭39户。成功试行“日间照料+居家养老”新模式，全面推动社区医生进家庭。全面完成各项指标，卫计工作迈上新台阶。
　　大力落实民惠。投资100多万元，全面完成了7个社区劳动保障平台的升级改造。一是持续推动就业创业。以落实就业创业政策为重点，切实抓好城镇就业、下岗失业人员再就业、大学生创业等工作。2017年，新增城镇就业人数1015人，下岗失业人员再就业425人，零就业家庭就业动态援助100%，为失业人员、大学生提供创业指导20余次。二是健全完善基本保障。切实关注弱势群体的生产生活，不断扩大社保覆盖面，落实低保政策，做到困难居民应保尽保。全年医疗救助20人，发放救助金7.1万元；发放90岁以上高龄补助3.2万元，为246户低保户发放低保金158万元。成功打造“朗心公益”无障碍图书室；接待了株洲市各县市区残疾人工作者的观摩学习，并在全市残疾人工作会上作典型发言。同时，完善街道“两代表一委员”工作室建设，全新打造了桥头社区人大代表工作室，积极推动人大代表履职，获评全区先进人大代表团。三是扎实开展国文、国卫复审工作。把做好国文、国卫复审工作作为落实民惠的重要抓手，通过宣传栏、宣传板报、电子显示屏、发放宣传资料、设立道德讲堂等形式，大力宣传街道建设文明城市工作、道德模范、未成年思想道德建设以及科普知识，开展了文明礼仪、社会公德、职业道德、职工教育和辅导，受教育人数达近1万余人次。同时，督促辖区单位开展星级窗口创建活动，让更多的居民群众享受城市发展带来的实惠。
　　三、致力强队伍创特色，全面加强党的建设
　　夯实基层党建基础。扎实做好社区“两委”换届工作，圆满完成沿河社区换届试点。把强化基础工作、建立党组织信息库、开展主题党日活动作为2017年党建工作的重中之重来抓，建立了规范的党员档案室，开展了党员档案清查、“两新”组织“两个覆盖”、党费收补缴等工作，督促广大党员在网上收听红星云有关内容，提高收看率和关注度；对全地区1000多家两新组织进行排查，新组建2个党支部；严格按程序发展预备党员5名，6名预备党员转正。
　　强化干部队伍建设。在做好社区“两委”换届、选优配强带头人的同时，配备社区党（总）支部副书记5人，并将他们的工资和福利待遇提高到社区书记的80%；严格执行《社区及社区工作人员绩效考核办法》和《社区书记抓党建工作考评办法》，对社区党建工作进行季度考核排名，对连续两次排名最后一名的实行诫勉谈话，对年内三次排名最后一名的进行岗位调整。坚持从严管党治党，处置不合格党员3人。
　　创树特色党建品牌。继续抓好“180”一键通党员志愿服务，依靠“西西微公益”、“Uncle黄公益联盟”、“爱心换乐购”、“红色联盟”、“微爱小屋”等党建服务载体，服务居民900余人次，累计捐款捐物71000元。在党员中开展“挣积分，亮先进”活动，实行党员服务积分制和星级管理，组织全地区1000多名党员到社区开展服务，3600多名群众从中受益。充分发挥“两代表一委员”工作室的作用，以日历的方式推出接待预告，开展驻室工作，力促解决四通路无路灯等民生问题95个。继续推进大工委制，全年完成承诺实事26件，着力发挥大工委在体育西路B地块等房屋征收项目中的协调作用，为快速签约、快速拆房交地提供保证。2017年，街道承办芦淞区城区党建现场交流会2次，先后4次迎接省市区及西藏扎囊代表团党建观摩指导，多次参加省市组织的基层党建调研并在会上发言，推介我街道党建工作的经验和做法。
　　推进“两学一做”学习教育制度化常态化。街道精心组织，周密部署，积极推进。开展了内容丰富、各具特色的主题党日活动，策划和举办建设地区“先锋故事朗读汇”大型党建活动，以社区书记日常工作为蓝本拍摄的纪实式故事片“时间都去哪啦”在广大党员中引起强烈反响。这一系列活动在辖区单位中产生了共鸣，在广大党员中产生了较大影响。通过“两学一做”学习教育，广大党员善学善用，共同努力，各项工作取得明显成效，统战、武装、工青妇、工商联、文化教育、档案管理、老干等工作得到不断加强和新的发展。
　　四、致力高标准严要求，树立廉洁高效形象
　　实行政务公开。投入60多万元，全面更新公开栏，改扩建党建阵地7个、社区便民服务中心3个。着力推行党务公开，进一步深化政务（居务）公开工作，采取建立阳光台、制作党务、政务、居务公开栏等措施，公布有关工作制度、服务项目、办事流程、办公电话、监督电话，制定“首问责任制、首办负责制、一次告知、限时办结”及窗口人员工作管理等一系列制度，更好地方便群众、服务群众，接受群众监督，形成了上下左右联动的党务、政务（居务）公开工作格局。
　　强化作风建设。贯彻执行中央八项规定、省委“九条规定”、市委“若干规定”和区委关于改变作风有关规定,着力整治“四风”。严格考勤制度和工作纪律，采取定期检查、抽查的办法对街道、社区工作人员进行考勤，对违反有关规定的予以通报批评。作风的大改变，推动了效能、执行力的大提升，环境的大改善。
　　落实廉政责任。遵守和执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央八项规定、省委九条和市委、区委若干规定，强化廉洁自律，严守财经纪律，把权力关进制度的笼子，促进惩治和预防腐败工作的常态化、制度化。在干部使用上坚持任人唯贤；在工程建设上，坚持公开招标，不搞暗箱操作；在项目征收上，坚持公开、公平、公正，严格按程序办事；在重大开支、物品采购上实行集体讨论与公示，保证各项决策的民主化和科学化。同时，认真落实党风廉政建设“一岗双责”，严格落实党委的主体责任和纪委的监督责任，强化担当意识，切实加强制度建设，从源头上治理和预防腐败现象发生。2017年，我街道建设了标准化的谈话室，未出现违反廉政建设规定的行为。