一、考试原则

      坚持面向社会、考评结合、双向选择、择优录取的原则，确保招聘人员的政治素质和业务素质。

      二、组织与管理

      招聘工作由市医疗保险处负责组织实施，市编办、市人事局、市劳动和社会保障局全程监督。

      三、报考条件

     1、具有中华人民共和国国籍；

     2、遵守宪法和法律；

     3、具有良好的品行；

     4、岗位所需的专业或技能条件；

     5、适应岗位要求的身体条件；

     6、具有株洲市区户口。

     四、招聘职位

     招聘全额拨款事业单位工作人员10个，具体职位及条件如下：

招聘岗位	招聘 人数	要        求
医疗管理	5	35岁以下（1973年1月1日以后出生），医疗专业本科以上学历，在二乙以上医院五年以上临床工作经验。
财经管理	3	30岁以下（1978年1月1日以后出生），财经专业本科以上学历，3年以上工作经验，有会计从业资格。
文  秘	1	30岁以下（1978年1月1日以后出生），全日制本科以上学历，3年以上工作经验。
计算机管理	1	30岁以下（1978年1月1日以后出生），全日制计算机专业本科以上学历，3年以上工作经验。

     五、招聘方案公告方式。此方案在株洲日报、晚报及株洲人才网、株洲市劳动和社会保障局网站公告。

     六、报名须知

    （一）报名时间、地点

报名时间：2007年12月29日至 2008年1月4日（节假日除外） 。

上午：8:30-11:30     下午：14:30-17:00

报名地点：市医疗保险处综合科（地址：株洲市天元区长江北路118号，株洲人力资源市场三楼306室），联系电话：0733-8681675、8681521，联系人：易建军、谭超。

     （二）报名注意事项。每位报考者仅限报考一个职位，报名时须提供：①本人近期一寸免冠正面彩照3张；②身份证；③相关学历证明、从业资格证明和工作经历证明。并填写《株洲市新进工作人员招聘考试登记表》。

     七、考试科目、时间及程序

此次公开招聘采用笔试和面试相结合的综合考核方式。

（一）笔试科目考试参照公务员招考，不指定复习用书。

（二）笔试时间另行通知。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

（三）笔试科目内容为公共基础知识和专业知识，笔试科目均实行百分制，其中公共基础知识按20%折合计入总成绩，专业知识按40%折合计入总成绩。

（四）笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘职位拟录取人数的1:3确定参加面试人选。

（五）面试包括：政治品德、综合分析能力、应变能力、专业技术能力、语言表达能力、举止仪表、团队精神，满分100分，占总成绩的40%。面试成绩由考官当场告知考生。

（六）每个岗位报考人数与岗位招聘人数的比例不得小于5:1，未达到报考比例不开考。

（七）面试结束后，按报考职位拟招聘人数1:1的比例，根据总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，按折算后笔试成绩高的确定；总成绩相同，笔试成绩也相同的，按折算后专业知识成绩高的确定。体检不合格的空缺，按总成绩依次递补，并按照相关体检标准和适应岗位的身体条件执行。

（八）对体检合格人员由用人单位组织考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。

（九）根据体检和考核结果，确定聘用名单，经主管部门审核后报市人事局核准，将聘用名单公示（公示时间为7天）。

（十）公示期满无异议后，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续，所聘人员按用人单位现有人员统一管理，试用期满后享有同等待遇。

      八、公开招聘人员按规定实行半年试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用、定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。

 

 

　　　　　　　　　株洲市医疗保险处

　　　　　　　　　二ＯＯ七年十二月二十八日