芦政办发〔2007〕1号

 

 

为进一步加强和改进机关作风建设，强化办公室管理，树立文明高效的办公室形象，根据芦直工[2007]2号《关于印发＜创建文明机关和机关党组织建设考核评分办法＞的通知》精神，经政府办党支部研究决定自2007年1月起在全办开展创建文明机关和机关党组织建设活动，特制定本方案。

    一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕区委“作风建设年”主题，坚持全面创建、全员参与、常抓不懈的原则，落实“学习、创新、协作”的机关建设方针，全面深入开展文明机关创建活动。

二、工作目标

以创建“五型”机关为目标，以提高办公室服务水平为出发点和落脚点，树立群众满意、基层满意、领导满意的窗口形象，努力建设学习型、节约型、效率型、服务型、创新型文明机关。

三、组织机构

成立芦淞区政府办文明机关和机关党组织创建工作领导小组，办公室党支部书记、主任陈湘伟同志任组长，其他支部成员为成员，王晖同志负责创建的日常工作。

四、工作措施

1、建设坚强班子，发挥团队合力。班子成员带头实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，积极实施区委、区政府的重大决策和工作部署，认真完成各项工作任务；坚持贯彻执行民主集中制，经常性开展批评和自我批评，虚心听取和正确处理各方面意见，团结务实，积极协调；明确班子成员职责，信任、支持、鼓励年轻人勇挑重担，放手工作，班子成员对出现的工作失误主动承担责任；关心办公室成员思想、工作、生活情况，为干部职工排忧解难。

2、强化学习意识，确保学习效果。坚持集体学习与个人自学相结合，每周五下午安排统一学习，定期组织党支部学习和讲党课，积极参加区委中心组及周末干部学校学习；学习内容为马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想及中央、省、市现阶段路线方针政策、工作重点、法律法规、秘书工作、经济管理、科学技术等知识；严格做好学习考勤、纪律、考核等工作并将其纳入绩效考核。

3、健全规章制度，实现科学管理。明确内部分工，做到职责清晰，上下级和股室之间工作协调；进一步健全《办公室七项行政管理制度》并严格执行，加强办公室内勤、财务、车辆等管理，确保工作秩序良好；健全考核制度，对干部职工的思想、学习、工作情况进行有效考核，全面评价。

4、推行优质服务，打造满意工程。围绕全区工作重点深入开展调查研究，认真解决基层和群众反映的困难、问题和要求，及时推广基层的好经验、好做法；坚持全员发动，明确专人负责，建立良好的信息传送网络，减少迟报、漏报，杜绝误报、瞒报，做好信息加工整理和开发利用；精简数量，提高质量，注重公文规范，进一步发挥以文辅政作用；突出热点难点开展督促检查，跟踪整改落实，确保政令畅通；严肃认真抓好建议提案办理各个具体环节工作，积极加强与人大、政协等部门的协调配合，加强日常调度，确保办理实效；周到细致做好上传下达、文件收发、会务服务、来访接待等内勤工作，力求不出差错；强化依法行政意识，在坚持原则同时简化办事程序，做好政务公开，增强行政工作科学性和透明度。

5、规范日常行为，树立良好形象。以《芦淞区机关工作人员日常行为规范》为指南，加强文明教育。自觉遵守各项工作纪律，提高办事效率；在公务活动中积极推广普通话和文明礼貌用语，注重仪态，言谈举止文明；爱护公共设施，节约合理使用办公用品，杜绝随意浪费；注意环境卫生保洁，做到办公室内清洁整齐，物品摆放有序。

6、抓紧廉洁自律，杜绝消极腐败。进一步完善党风廉政建设责任制，做好责任分解，严格遵守和执行中央、省市关于廉洁自律的各项规定；坚持廉政学习，重点领会《实施纲要》精神，筑牢思想道德防线；完善支委会议制度、重大事项请示报告等制度，规范各种议事规则和程序，不随意简化变通；发挥班子拒腐防变的整体合力，班子成员以身作则，坚持开展批评与自我批评，经常与成员沟通思想，加强互相监督，以民主公开的环境杜绝腐败的滋生。

7、坚持务实创新，追求全面发展。深入参与机关文化建设，积极组织各项文体活动，多形式、多层次地开展干部培训和继续教育工作；认真落实《公民道德建设实施纲要》，注重优化行风，积极开展民主评议，提升公务员职业道德；经常化、制度化推进民主法制建设，执行社会治安综合治理措施，完成禁毒、禁赌、防邪教、平安创建、综治普法、青少年管理教育等工作任务，确保单位内部治安状况良好；认真开展党建帮扶活动，尽可能为基层排忧解难；配合做好优化经济发展环境工作，及时处理各类投诉，督促有关部门整改到位；严格执行计划生育管理责任制。