为进一步维护公平、规范、竞争有序的人力资源市场秩序，规范辖区人力资源服务机构经营行为，助力企业招工，促进人力资源合理有序流动，6月9日下午，芦淞区人社局召开人力资源服务机构座谈会，辖区内16家人力资源服务机构负责人参加座谈。

会议首先介绍了辖区内人力资源服务机构的基本情况，通报了前期劳务中介专项整治情况，对存在问题的单位提出整改要求，并结合案例分析学习了《劳动合同法》《劳动保障监察条例》《人力资源市场暂行条例》等法规政策内容。

随后，各人力资源服务机构负责人围绕企业自身发展存在的问题、人力资源服务业、服务企业用工面临的困难挑战和发展瓶颈，进行了发言，并对政府政策扶持、人力资源市场秩序管理等方面建言献策，就企业招聘、共享用工求职渠道、留住人才等内容展开讨论。接着，区人社局与各机构就人力资源市场发展、助力企业用工以及防范风险等问题进行了沟通和探讨，对提出的建议进行了详细记录，同时对经营场所及举办活动的安全问题进行了强调，要求进一步加强安全责任教育，确保生产经营活动安全有序。

会议最后对辖区内中小职介所提出了工作规范，要求与服务企业和求职者签订服务协议，规范职业中介行为，强化规矩意识，维护自身和服务对象双方利益，共同营造维护人力资源市场秩序。