为加大公益性岗位开发力度，进一步发挥公益性岗位兜底帮扶作用，根据《人力资源社会保障部 财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（人社部发〔2019〕124号）文件规定，经用人单位自愿申报，区人力资源和社会保障局会同区财政局共同审核，确定2024年芦淞区第一批公益性岗位开发计划。本次开发计划共涉及14家用人单位，包含84个岗位（见附件）。将有关事项通知如下：
　　按照公益性岗位谁开发、谁用人、谁把关、谁负责的原则，用人单位要切实履行公益性岗位人员用工管理主体责任，充分发挥岗位援助作用。用人单位负责本单位公益性岗位人员的招聘、使用、工资发放、缴纳社会保险等，依法提供劳动保护和劳动条件，建立健全规章制度，承担日常考勤和管理工作，用人单位应定期向人力资源和社会保障部门报送在岗人员工作情况，严格按照《人力资源社会保障部 财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》等文件规定开展公益性岗位相关工作。

　　附件：2024年芦淞区第一批公益性岗位开发计划表

　　株洲市芦淞区人力资源和社会保障局
　　2024年1月9日

　　附件：