城管协管员是为弥补城市管理行政执法力量不足的一种必要补充，之前因待遇低，这支队伍素质普遍偏低、流动性大，既影响工作的开展，也成为城市管理工作提质的一个瓶颈。今年7月，在区财政暂时没有增加投入的前提下，为协管员购买了"三险"并为其发放工龄工资，极大的提高了该工作的吸引力，引来了一批素质较高的人员竞相角逐。

　　为优化协管员队伍，提高队伍整体素质，我大队通过筛选，淘汰了部分素质低、工作能力差的协管员，并公开面向社会进行招聘，此次新招聘的90%以上为全日制大专学历。共有26人报名，通过严格选拔，补招了12名较为优秀的同志加入城管执法队伍，相信通过我们的不断努力，逐步改善和提高城管队伍的整体素质，加强培训，坚持文明执法，我区城市管理执法工作会越走越好。