为加强大队创先争优活动的指导、协调、督察和考评力度，带动队员的自觉性、主动性、积极性，让全体队员参与到创先争优活动的热潮中来。区城管大队根据"2011年芦淞区城市管理行政执法大队创先争优促文明执法提升队伍形象考评办法"对各职能部门和各中队队员进行了考核排名。考核的内容包括：市容管理类（含市容环境、数字化）、规范管理类（含执法文书、定额票据、行政处罚）、形象管理类（队容风纪、文明执法、军事管理）、为民服务类四个方面。

　　考评实行一月一通报，一季度一讲评，半年一小结，年终总结帐，精细化管理，奖惩及时到位。每月第一名的中队奖励1000元，优秀队员奖励200元；连续2个月排名最末的中队，免去中队干部职务，队员一个月内三次违反考评标准的，正式队员待岗一个月并停发福利待遇，协管员直接辞退，年终考评与绩效奖挂钩。

　　通过排名，各中队之间形成了你追我赶、良性竞争的局面，全体队员在创优争先活动中主动学习、接受教育、得到提高，在日常工作中创优秀，在大是大非前树形象，取得了显著的效果和成绩，促进城市管理提质、提速、提效。