芦淞区市场管理局（建宁街道）紧紧围绕全区打造“幸福芦淞”的目标，努力扩大就业，积极推进社会保障系列工作。

　　联系社区，稳步推进社会保障工作。加强对辖区16-59周岁及60周岁以上符合条件参保的居民进行摸底调查，截至8月11日止，已摸底登记符合参保条件的16-59周岁居民108人，60周岁以上居民74人。

　　围绕“创充分就业社区”和“创建型城市”，局（街道）加大宣传力度，在各社区制作宣传板报，发放创业工作宣传资料千余份。到目前为止，共完成新增就业人数1953人，完成全年计划103%；失业人员再就业399人，完成全年计划102%；就业困难对象再就业140人，完成全年计划114%；对2331名下岗失业人员进行了指导，成功介绍533名下岗失业人员再就业，充分就业社区完成率达80%以上。

　　联系企业，扎实开展企业人员管理工作。街道现已接收53家改制企业人事档案共 1535本，其中，退休人员档案858本，自谋人员档案677本。严格按照档案托管条例，建立了相关档案管理制度及手工、电子台帐，做到了随查随清。根据企业退休人员社会管理服务各项基础工作要求加强管理服务，组织退管人员定期不定期与退休人员联系沟通、了解情况，切实为企业退休人员服务。通过上门走访、电话、信件联系等方式，对所有市级企业退休人员进行养老生存认定，已完成退休人员认证707人，未前来认证人数92人。认真做好企业退休人员退休金待遇调整工作，为728位破产企业退休人员做好了定期待遇调整，确保了每一位退休人员不会少拿工资。

　　联系市场，有效推动就业工作。2011年3月份，局（街道）和区劳动人事局联合在芦淞服饰商业步行街成功主办了一期“送春风行动”现场大型招聘会，共有88家单位参加了招聘活动，前来咨询应聘的人多达200余人。为配合本次招聘会，市场启动大型电子屏滚动播放招聘信息。局（街道）积极探索将劳动保障就业工作与市场相联系，做好针对芦淞市场的各类专业技术培训，培训市场所需人才，带动就业。同时，利用市场优势，在市场设立信息电子屏，宣传就业政策并及时发布空岗信息。