为认真贯彻和落实省、市、区的相关规定，切实优化全区的经济发展环境，我单位本着认真履行自身职责，自觉接受多方监督的原则，特做出如下承诺：

　　深入学习贯彻党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以提高税收收入增长质量、落实税收政策和加强作风建设为重点，坚持依法行政，优化纳税服务，创新税收征管，加强队伍建设，促进廉洁从税，为实现经济持续健康发展和社会和谐稳定作出新的更大的贡献。

　　（一）推进纳税服务的优化，构建和谐征纳关系。要推进纳税服务标准化、专业化、信息化、集约化，提升社会满意度和纳税遵从度，积极构建和谐税收征纳关系。一是要维护纳税人合法权益。推行税收风险提示，帮助纳税人降低税收风险。减少审批环节，简并、优化办税流程，减少报表资料，切实减轻纳税人负担。二是要完善纳税服务平台。加强网上办税服务厅建设，推进实体办税服务厅标准化建设，完善“一站式”、“ 免填单”等服务方式，归并办税窗口，推进“一窗式”服务，切实提升办税服务效能。继续办好纳税人学校，创新教学方式，提高教学质量。三是落实依法诚信纳税激励措施。健全纳税信用管理机制，促进纳税信用水平的提高。四是充分发挥税收职能作用。紧紧围绕区委、政府工作思路，深入开展税收政策调研，为地方经济发展出谋划策。继续贯彻落实好芦淞区政府《服饰行业发展扶持措施》，支持企业做大做强。密切关注政府产业发展，项目投资，做好跟踪管理和服务。积极参与招商引资，为项目落地牵线搭桥。

　　（二）推进工作作风的优化，树立国税良好形象。要把作风建设摆在更加突出的位置，严格执行中央八项规定和省委、总局党组出台的实施办法，促进作风进一步转变。一是要改进调查研究。局班子成员要多深入基层，调查了解情况，注意听取各方面意见和建议，帮助解决困难和问题。要制定加强作风建设实施方案，加强监督检查，确保取得实效。二是要关心和服务征收一线。各职能科室要强化服务基层意识，加强配合协作，为征收一线排忧解难。对征管一线请求和反映的问题要及时办理和答复，坚决防止推诿扯皮、工作拖沓等现象发生。三是要加强和创新内部管理。要完善绩效管理制度体系，优化绩效指标及考核评价方式，切实提高干部工作主动性和积极性。加强绩效考核结果的运用，将考核结果与干部年终评先评优以及轮岗、提拔相结合，激发队伍活力。规范财务管理，推进节能减排，进一步提高后勤管理服务能力。落实综治维稳和信访工作责任制，营造和谐融洽的税收工作环境。

　　（三）坚持依法治税，实现收入质量的提升。完成税收收入目标，消化高基数，既要严征管颗粒归仓，更要促进税源发展壮大。一是要坚持依法征税。认真落实组织收入原则，坚持依法征税，应收尽收，坚决不收过头税。二是要加强税收分析预测。进一步完善税收收入分析预测考核、收入预警、收入分析联席会议等制度，结合芦淞区产业发展、工业增加值、市场流通值等经济指标与税收协调性情况进行分析，及时发现影响收入变化的因素和问题，提高税收分析预测质量。三是要推进依法行政。要改进执法方式，更注重运用服务、疏导、教育等柔性执法手段。要全面落实税收政策，加强结构性减税政策宣传和解读，强化税收执法监督，围绕关键环节开展税收执法督察，确保各项税收政策不折不扣落实到位。四是要培植和挖掘新兴税源。要加强新市场、园区新办企业的税收管理，对航空、服饰产业有发展潜力的项目，要实行专人跟踪点对点服务。

　　（四）创新税收征管，实现征管质效的提升。要认真贯彻全国税务系统深化税收征管改革工作会议精神，围绕“两提高、两降低”的目标，切实加强税收征管。一是强化风险管理。每季召开一次税收风险税源状况分析例会，深入开展税源状况分析，推行分类分级管理，切实提高税源掌控力度。二是要深化信息管税。推动落实《湖南省税收保障办法》，尽快建立与政府相关部门信息共享机制。加强税源管理工作平台和税企互动平台的运用，保障信息系统安全稳定运行。三是加强各税种管理。认真做好“营改增”征管风险防范和改革试点效应分析，加强增值税抵扣凭证和专用发票管理。加强亏损企业、资产计税基础等环节所得税管理，做好汇算清缴工作。继续深化个体税收社会化管理，规范委托代征和代开管理工作，做好增值税起征点以下纳税人管理和服务工作，完善协税护税网络。四是加强国际税收管理。重点抓好反避税工作，完善非居民税收管理机制，加大对“走出去”企业税收服务和管理力度。优化出口退税管理，支持外向型经济发展。

　　（五）加强队伍建设，实现队伍素质的提升。针对干部队伍现状和实际，采取行之有效的措施，切实提高队伍素质。一是提高教育培训的针对性和实效性。继续抓好税收业务学习班的日常学习、下户实践等，培养业务尖子和能手；拓宽教育培训形式和内容，大力开展业务讲学、岗位练兵、能手竞赛、学习考试等活动；要突出税收法制教育，引导干部增强风险防范意识，提高干部执法水平。二是深化干部人事制度改革。尊重干部职工的主体地位，坚持正确的用人导向。按照用人所长的原则，做好干部轮岗、交流等工作，充分调动各年龄层次干部工作积极性。三是改进党建和思想政治工作。深入开展创先争优和文明创建活动，积极践行社会主义核心价值观，推进税务文化和职业道德建设；发挥工会、共青团等职能作用，增强队伍凝聚力。四是推进廉洁从税。开展经常性的反腐倡廉宣传教育，营造廉洁从税的良好氛围。深化内控机制建设，加强内控机制信息化平台的运用，提高科技防腐能力。以强化干部动态管理为切入点，加强政风行风建设，树立良好国税形象。

　　（六）严格遵守湖南省优化经济发展环境十条禁止性规定：即绝不利用职权向企业“吃、拿、卡、要、报”；绝不利用职权指定中介服务，强制企业购买指定产品、保险和服务，强制企业参加学会、协会等社团组织；绝不以拉赞助、打广告、订业务报纸杂志或违反国家规定组织培训、考评等形式加重企业负担；绝不接受企业和服务对象的礼金、会员卡、宴请、游玩等；严格执行涉企检查备案制度；绝不未经领导班子集体研究随意进行上限处罚；绝不未经法定程序查封和冻结企业资产、账户，扣押财物，违法限制或非法剥夺企