湖南省株洲市芦淞区劳动监察大队按照省人力资源和社会保障厅《劳动保障监察执法业务规范》、《劳动保障监察员职业道德规范》和《劳动保障监察廉政纪律规范》三项规范，积极采取有效措施，切实加强劳动保障监察队伍的思想作风和工作作风建设，不断增强执法人员的责任意识、法治意识、服务意识和廉洁意识，更好地为辖区用人单位和劳动者提供优质服务。

　　一、开展“人人争当办案能手，个个都是执法精英”活动。办案过程中，劳动监察大队将根据监察员们是否严格按照法定权限实施执法检查，是否依法接待和受理举报投诉，是否依法办理劳动保障监察案件，是否依法履行其他劳动保障监察职责（如依法实施劳动保障诚信制度，指导和促进用人单位自觉守法，全面履行应急管理工作职责等）等方面开展比学赶超活动。

　　二、开展职业道德主题演讲活动。围绕忠实，诚信，平等，尊重，客观，公正，无私，正直，勤勉，敬业十项职业道德规范，结合近几年来在执法过程中提出的柔性执法思路，坚持的“133”监察执法思路（既“树立一个意识，坚持三个结合，实现三个转变”），广泛应用的“心理疏导法”，对来访人员坚持做到“四个一”（即送一张笑脸、倒一杯茶、让一个座位、提供一流服务），杜绝“门难进”、“事难办”、“脸难看”、“话难听”的现象，大队监察员结合工作实践在大队内部开展主题演讲活动，进一步提升大队劳动保障监察员的职业道德修养，努力造就一支政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意的劳动保障监察队伍。

　　三、开展“我为大家讲一个案例”的活动。劳动监察大队坚持每周五抽出半天时间，让每个监察员开展“我为大家讲一个案例”活动，组织队员轮流讲述办案过程，来以此相互借鉴和学习工作经验，从而不断提升业务素质和办案水平。