株洲市计生工作2014年6月综合考评，五里墩乡以99.47分的优异成绩，在113个乡镇中排名第二，创历史新高。株洲市计生工作自2014年1月开始进行每月综合考评。综合考评满分100分，分为符合政策生育率、信息上报、流动人口管理、社会抚养费征收、免费优检、农村奖扶等多条业务线进行量化考核。

　　由于农村奖扶对象摸排不彻底、流动人口管理不到位等业务落实出现问题，五里墩乡前四个月考评成绩均不理想，曾被市人口计生委约谈诫勉。对此五里墩乡党委、政府高度重视，积极采取措施：

　　一是研究分析问题原因。乡党委书记张军明曾多次询问和研究各条业务线的具体操作程序，并从人力、物力、财力等各方面协调，给予计生工作最大支持，严厉要求全体计生工作人员深入查找问题和不足，有针对性地改进完善。

　　二是针对问题各个突破。针对农村奖扶对象摸排不彻底的问题，乡党委书记亲自主持召开全体村干部大会，要求各村以妇女主任为组长，全体村干部共同参加，深入展开农村奖扶对象、特别扶助对象、独生子女对象等计生家庭大排查活动，做到全面摸清底子，如实汇报数据，推进计生奖励政策落实到位。针对流动人口管理不到位问题，组织村专干集中进行业务再培训，协调派出所等相关部门积极配合，建立定期随访制度等等，做到流动人口数量结构清楚、流动位置跟踪了解，流动育龄妇女定期查环验孕。针对其他重点业务工作，从统计、法规、宣传、技术等各方面，落实专职专人专责管理，定期汇报，不定期督查，促进各条线业务协调统一、共同推进。

　　三是建立、完善规章制度。建立计生干部联点包村制度，每一名计生干部要求熟练掌握计生工作全部的业务，并负责督检和指导各联系点的工作。完善每月例会制度，要求每一名计生干部在会上必须发言，自己负责的业务搞得好的主动总结经验，大胆分享；搞得不好的进行自我剖析，深入查找问题，把问题摆出来共同研究对策。完善每半年集中组织宣传活动制度、每季度集中收缴社会抚养费制度、每季度分村集中进行查环验孕制度、每月一次药具使用情况随访制度、每月一次集中清查流动人口制度、每月两次集中清查上报出生制度、每天由统计员和流管员按业务类别早晚两次处理系统信息制度等等，全面有序的开展工作。