为提高城管队伍业务素质，加强城管队伍建设。近日，芦淞区城管大队对新进的数名协管队员进行岗前培训。大队按照“军事化”目标管理要求，制定了详细的新队员岗前培训计划，对新进的协管队员开展为期一周的岗位培训，并指派业务室主任、中队负责人对新进队员进行岗位培训。培训内容包括大队各项规章制度、城市管理相关法律法规、队列会操训练、模拟执法等方面。岗前培训着重提高队员综合素质和执法水平，培养令行禁止、吃苦耐劳、团结协作、步调一致的工作作风，以适应新形势下城市管理工作的新要求。铸就一支纪律严明、作风优良、管理严格、训练有素、能战斗、肯吃苦，让领导和群众满意的城管队伍。