为择优选拔干部人才，强化竞争激励机制和岗位责任意识，建立健全局机关干部队伍科学管理制度，近日区城管局举行机关干部竞聘上岗活动。区纪委副书记、监察局局长唐勋，区人社局副局长李艳，区委组织部干部组组长马丽娜以及区城管局全体党委班子成员、区城管大队、环卫处、数字城管中心相关领导作为评委参加此次竞职活动。

　　竞聘活动分为演讲、专业知识问答两个环节，共设有综合办公室主任等5个竞选岗位，11名同志报名参加。首先通过抽签决定竞聘人员出场顺序，竞职选手依次结合以往工作岗位经历，对竞聘岗位的认识和工作思路、计划、举措进行演讲，演讲完毕后由评委根据竞聘岗位进行提问，最后评委根据竞聘者的演讲表现及答辩进行评分，现场公布成绩。当天，各竞职选手积极准备，出色应答，展现了芦淞城管队伍的良好精神风貌。

　　活动最后，区纪委副书记、监察局局长唐勋做了点评，他充分肯定了此次岗位竞聘工作的意义和效果，对参与竞聘的同志勇敢面对竞争，沉着应战，充分展示自己的能力和风采给予高度评价。

　　城管局党委书记、局长黄成宏宣布竞职成绩并作总结，他指出，局机关要以此次竞职活动为契机，不断完善选人用人机制，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有回报。

　　通过此次岗位竞聘活动，促进了局机关优秀人才的脱颖而出，激励干部职工不断提高个人素质，激发他们勤学苦练、深钻细研的工作热情，在全系统营造出不甘人后、比学赶帮的良好氛围。