近年来，贺家土街道深入推进城市基层党建工作，强化城市基层党组织的引领社会治理的作用，以“大工委”制为载体，积极引导党员充分发挥服务群众作用，基层党组织组织力不断提升，辖区居民幸福感安全感逐年倍增。

       一、理清工作思路，明确努力方向。实行“一二三四五”工作思路：即：一个平台、两种方法、三类资源、四大愿景、五支队伍。一个平台，全力打造“日间照料中心”，并使之成为党员志愿服务、老党员活动中心、医疗义诊与文化体育活动的平台。两种方法，突出“互联网+上户”“主题活动+党建”的工作方法。三类资源，统筹辖区单位、两代表一委员、第三方社会组织三类资源。四大愿景，服务于辖区居民达到“平安、健康、活力、幸福”四大愿景。五支队伍，打造好“健康使者”“平安卫士”“活力先锋”“幸福管家”“学习达人”五支党员志愿服务队伍。

       二、改进工作方法，严格党员管理。在坚持“主题党日”“三会一课”等制度的基础上，充分利用“红星云”“学习强国”等载体，实现线上线下教育阵地“两手抓”，不断提高辖区党员的综合素质。针对因行动不便、年老体弱的老党员及忙于生计的年轻党员，无法正常参加组织生活的现状，推行“互联网+上户”“主题活动+党建”工作模式。机关党员、社区“两委”成员、党员志愿者结对联系辖区326名行动不便的老党员，开展“送学上门”“送教上门”“送需上门”活动90余次，印发小册子、口袋书1500余份。对年轻党员，开设学习教育“微课堂”“流动党员之家”微信服务群，及时把主题党日、“三会一课”、重大会议议题向党员发送，实现了流动党员“线上归队”，确保党员教育全覆盖。同时，结合开展群众喜闻乐见、健康有益、形式多样的活动为载体，在确保党员教育全员覆盖的基础上切实提升党员参与积极性和满意度。

       三、发挥联动优势，推动共建共融。以街道党工委为总揽，社区党组织为基础，辖区单位党组织、两新党组织、“两代表一委员”、兼职委员和在职党员共同参与，全力构建“大工委”平台。坚持资源共享、优势互补、共驻共建原则，推行辖区各级党组织、各类社会资源之间的联建、联动、联系。定期召开联席会议，充分调动各方意见、发挥联动优势，做实“党建+”工程，推动基层党建工作与街道中心工作、“网格化”管理、“城乡统筹·幸福芦淞”创新社会治理系列行动的有效融合。通过以党建为引领，挖掘亮点、创树品牌，更好地服务于辖区广大党员群众。统筹省直中医院、市疾病控制中心、市群众艺术馆、市图书馆、市第八中学等20余家省市企事业单位，开展综治维稳、文艺汇演、爱心助学、慰问帮扶等系列活动24次。

       四、开展志愿服务，全心全意为民。通过发布志愿者招募令，街道党工委累计招募志愿者200余人，组成五支党员志愿者队伍，范围涵盖基层党员、辖区居民、“两代表一委员”、非公企业从业者等各行各业和不同年龄阶段群体，“党建为民”获得居民们纷纷点赞。通过平安夜巡、健康义诊、志愿关爱等不同的志愿载体和志愿活动，持续推动党员在服务群众上走前头、做表率，“长塘湾物管队”“和事佬人民调解协会”等一批特色志愿服务团队已逐渐成为基层志愿服务的亮丽名片。