推进项目化管理。用项目管理的理念和方法，将《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》的内容转化为具体项目，以项目明确目标、集聚资源、落实责任、提高绩效。按照创新工作标准，确立非公纪检组织建设和村级监督两个区级项目和10个基层反腐倡廉重点工作项目。区纪委联合区非公党工委等部门按“五有”标准，在南大门、智超、银谷、欧科亿等22个非公党组织中设置纪检委员，在非公企业廉洁创业、诚信经营中营造了良好氛围。该项目被评为市级优秀项目。结合村级换届、项目征拆，通过健全村级监督组织、规范“三资”管理、深化村务公开，全区农村党风廉政建设工作机制逐步健全，工作合力进一步形成。全年共受理涉农信访举报42件，办结39件，查处涉及农村基层党员干部的违纪违法案件8件，移送司法机关1人，挽回经济损失58万元。

推进主办人责任制。案件查办由过去的“挖深查透”向“抓早抓小、快查快结”转变。区纪委整合力量，重点查办党风监督、行政监察领域群众反映强烈的问题和重大、复杂、疑难案件。全区纪检监察机关接受信访举报59件（次），办结56件（次）。为获取有价值的案件线索，畅通线索来源渠道，一方面，我们主动和公检法司、审计等反腐败协调成员单位联系沟通，通过阅卷、座谈及移送等方式，从中挖掘案件线索；另一方面，我们对收到的信访举报件进行认真细致的排查，分析寻找有可能成案的线索。坚持依纪依法、安全文明办案。全年共立案12件12人，移送司法机关3人。同时，抽调精干人员参与全市大要案件的查办工作，得到上级好评。

推进聚焦作风问责。深入开展“优环境、提效能、促升级”活动。通过明察暗访、处理投诉、查究问责，锲而不舍纠正“四风”。全年开展集中清查和专项检查32次，明察暗访15次，受理群众投诉举报76件，对违反作风建设规定的单位和个人16起38人次进行了严肃处理。

廉政教育中转作风。结合党的群众路线教育实践活动，通过开展廉政讲座、书记讲党课、发送廉政短信、观看廉政教育电影、征订廉政书刊、开展廉政警示教育等形式，巩固日常廉政教育成效。选派纪检监察干部参加中央、省、市纪委组织的业务培训6批12人，通过多层次、全方位的学习教育，全区纪检监察干部精神面貌焕然一新。扎实推进廉政文化“六进”活动，区纪委监察局与中建五局在区项目联合共建陈超英廉政文化示范点，为项目建设营造了良好的廉洁文化氛围。