12月12日，株洲市人力资源和社会保障局局长蒋湘晖一行来芦淞区调研城乡居民医疗保险制度整合工作。区委副书记、区长杨晓江，区委常委、常务副区长稂水云陪同调研。
　　座谈会上，区人社局局长吴新泉就芦淞区城乡居民医疗保险制度整合工作进行了专题汇报。与会人员还就失地农民养老保险、机关养老保险改革、公车改革等工作存在的难点问题进行深入探讨。
　　区委区政府高度重视城乡居民医疗保险制度整合工作，多次召开专题会议，严格按照政策文件抓落实，确保服务全覆盖、整合过程平稳有序，取得了较好成效。
　　杨晓江向蒋湘晖一行介绍，芦淞区作为株洲的发祥区、中心区，优势得天独厚，发展来势很好，正迎来大投入、大建设、大发展的战略机遇期，处处充满着干事创业的激情，航空产业提速发展，服饰产业加快转型，商贸服务业提质提升，枫溪新城、京姚慢城开发全面铺开，这些都需要强有力的人力资源做保障。我区人社工作在认真落实好上级有关政策的同时，将突出做好优化人力资源这篇文章。一是上一线了解现状，明确各部门的人才需求；二是找“干货”，充分用好人才政策，做好人才的引进、培训和储备工作；三是配资源，摸清底数，结合部门需求，人随事走、人尽其才；四是验成效，定期对配备的人员进行评估检查，检验人员配备是否精准适当，及时完善调整，创新探索出适应芦淞发展的人才管理模式。
　　蒋湘晖充分肯定了芦淞区的人社工作，他强调芦淞区的人社工作涉及面广、任务量大、难点较多，情况相对其他区来讲更为复杂，只要芦淞区的问题能解决好，其他区的问题都能迎刃而解。对城乡居民医保工作，他指出，要按照“六统一”的要求和“先急后缓”的原则，优先完成基金、报销比例的整合，确保芦淞城乡居民医疗保险制度整合工作按时按质完成，走在全市前列。