刘某等7人追索劳动报酬纠纷一案

【案例】

   株洲市某家居有限公司住所地在株洲市芦淞区，主营家居制造、批发和零售，批发业。张某等7人分别于2014至2017年期间入职该公司，从事木工、油漆等工作。工作期间，公司从未按时向7位劳动者发放过工资，陆续拖欠工资达十余万元。2018年，在劳动者强烈要求下，公司法人先后与各劳动者进行了结算，但工资却以各种理由一直拖延拒付。

无奈之下，7位劳动者于2019年4月向株洲市芦淞区法律援助中心请求法律援助。芦淞区法援中心在审核7位劳动者的家庭经济状况和了解案件基本情况后，立即作出了给予法律援助决定，并指派株洲金达法律服务所法律工作者唐安梅承办该7起案件。

承办人接受指派后，及时与受援人谈话，进一步了解案件详细情况，得知受援人工作期间，公司未与受援人签订书面劳动合同，也没有依法如期支付工资及相应补偿金等客观事实。在确定了公司所欠受援人的工资数额，并调取公司工商登记信息，收集案件相关证据材料后，承办人认真细致地为受援人整理好材料，代为向株洲市芦淞区劳动争议仲裁委提起仲裁申请。仲裁委审理完材料，先后受理7位劳动者的仲裁申请。开庭前，仲裁员组织了受援人和公司法人先行调解，承办人积极配合，最终有4位受援人的案件调解一致，而另外三位受援人的工资，公司法人对此存有争议，于是在仲裁裁决后，向芦淞区法院提起了诉讼，承办人作为受援人的代理人参加了庭审。

可是，不论是仲裁调解的4起案件，还是经过诉讼的3起案件，公司最后都没有按生效法律文书履行支付义务。不得已，承办人又继续为7位受援人整理材料，向株洲市芦淞区法院申请强制执行，最终为受援人追回了工资10万余元。